PROYECTO BLENDED LEARNING

¿A quién va dirigido?

A todos los empleados sin equipo a su cargo de Orange España.

Experiencia

Ante una realidad en la cual la incertidumbre se ha convertido en un elemento cotidiano y frente a un importante cambio cultural en la compañía, Orange España pone a disposición de sus empleados este programa formativo de aprendizaje blended gamificado con el objetivo de facilitarles la transición y potenciar sus habilidades para la gestión del cambio en general.

Para conseguirlo, de la mano de Be up, creamos el portal web Cómo creamos el cambio como punto de encuentro en el programa y desde donde los usuarios pueden:

• Registrarse en las sesiones presenciales impartidas por Be up.
• Disfrutar del storyLearning conductor del programa basado en hechos reales. A través de una mini trilogía de videos de animación conocemos la historia de Lola, la entrenadora; y su experiencia de cambio.
• Visualizar los contenidos teóricos en videoLearning ligados al programa y consultar los recursos online de apoyo a la teoría impartida y a lo experimentado en las sesiones presenciales.
• Consultar ejemplos de buenas prácticas dentro de la compañía en relación a los temas tratados en el programa contados por los propios compañeros que los han llevado a cabo.
• Compartir a través de un muro de participación sus experiencias, pensamientos, reflexiones…sobre todo lo tratado con los demás compañeros y de esta manera incentivar la conversación y el intercambio de impresiones entre todos los participantes.
• Todo como parte de una estrategia de gamificación que a través de diferentes acciones incentiva la interacción y la participación de todas las personas implicadas en el programa.

En colaboración con: